Systemische Organisationsaufstellung
In Unternehmen laufen teilweise verdeckte Dynamiken ab, die mit einer Organisationsaufstellung sichtbar gemacht werden können. Mit diesen Einblicken ist es dann möglich, die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern und vorhandene Potentiale zielgerichtet und effektiv zu nutzen. Sie bekommen neue Lösungsansätze und Impulse die Ihr Unternehmen weiter voran bringen.
Was kann aufgestellt werden?
Einzelpersonen
Teams
Abteilungen
Werte
Mitarbeiterfluktuation
Krankenstand
Kunden / Kundenbeziehungen
Mögliche Anwendungsbereiche
Verbesserung der Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen.
Verbesserung der Zusammenarbeit einzelner Abteilungen untereinander.
Analyse des Teampotentials für neue Projekte.
Wechsel von Führungskräften.
Was ist wichtig und unbedingt zu beachten?
Konkrete Fragestellung
Persönliche Einbindung der Klienten
Äußerste Diskretion
Persönlichkeitsschutz der Mitarbeiter